El mayor desafío de los recursos humanos contemporáneos es la gestión del talento o la retención del talento. La clave de esto es el proceso de planificación estratégica de la fuerza laboral, que KPMG ha dividido en diez pasos claros representados gráficamente en este diagrama . Los reclutadores pueden usarlo para crear un plan de fuerza laboral estratégico basado en las necesidades de sus empresas. Puede leer un breve resumen de los diez pasos mencionados a continuación.

La planificación estratégica es la base para poder establecer metas, establecer prioridades y lograr que los planes de su organización se dirijan en la dirección correcta. Cuando los planes de los diferentes departamentos se basan en los objetivos generales y se fusionan, la empresa obtiene una dirección común y una estrategia común.

La planificación de personal es el trabajo de optimización para tener la cantidad correcta de empleados, con las habilidades y experiencia adecuadas, que realicen las tareas correctas, en el lugar correcto, en el momento correcto. Cuando existe una necesidad pronunciada de reclutamiento, por lo general domina las discusiones sobre la planificación del personal, pero la planificación del personal es más que eso. También se trata de anticipar las brechas de habilidades, las horas de trabajo y los costos. En las empresas de servicios , el personal también es un ingreso, lo que hace que la planificación del personal sea aún más importante.

Un entrevista de trabajo siempre es una situación emocionante que requiere preparación, ser invitado a uno a signo de éxito pues el empleador cree en el potencial de tus habilidades y currículum. Sin embargo, no es posible asegurar si esa nueva oferta será tuya, por lo que es importante una buena preparación previa que permita demostrar tus mejores aspectos como profesional.

La Programación Neurolingüística -PNL- se basa en que nuestro lenguaje verbal y no verbal nos afecta a nosotros y a nuestro estado hasta la médula, al utilizar conscientemente este conocimiento de la comunicación y las técnicas apropiadas de PNL, podemos programarnos para una mejor vida cotidiana y un mayor logro de objetivos. Es así como la PNL, es un método de entrenamiento que busca mejorar la autorreflexión y las relaciones interpersonales a través del uso activo del lenguaje, convirtiéndose  en un campo de la psicología práctica que sistematiza técnicas que conducen a cambios positivos en el comportamiento humano. En el pasado, reclutas fueron entrenados usando el método NLP en los Estados Unidos.